CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

Nam Hưng Land xem nguồn nhân lực là trung tâm của mọi hoạt động. Chúng tôi tôn trọng và muốn đem đến những điều tốt nhất trong chế độ đãi ngộ như lời cảm ơn đến tất cả các thành viên Nam Hưng

  • Thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cũng như cải thiện chất lượng cuộc sống cho CBNV của Công ty
  • Tạo cho CBNV cảm giác an toàn và thoải mái với môi trường làm việc và yên tâm công tác
  • Thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty
  • Đáp ứng nhu cầu phát triển của nhân viên, trang bị những kỹ năng, kiến thức cần thiết cho CBNV giúp họ hoàn thành tốt công việc và thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong tương lai
  • Giúp CBNV hiểu rõ quyền lợi của bản thân cũng như các vị trí trong Công ty để thực thi các chính sách cho đúng đắn và nhất quán trong toàn Công ty
  • Giúp CBNV có hướng phấn đấu để đạt các quyền lợi cao hơn

Như:

  • Thưởng lễ tết: Dương lịch, Nguyên Đán, Các ngày lễ trong năm (30/4 &1/5, 2/9)
  • Quà lễ: Trung thu, 8/3
  • Các hoạt động Team building hàng năm
  • Du lịch hàng năm
  • Các chương trình thể thao hàng quý
  • Mừng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con
  • Thăm hỏi ốm đau, tử tuất
  • ​Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng yêu cầu của Luật Lao Động


CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ VÀ BÊN NGOÀI:

►  Đào tạo hội nhập
►  Đào tạo cơ bản về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ
►  Đào tạo nâng cao
►  Đào tạo quản trị điều hành
►  Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ nhằm thực hiện tốt vài trò của người quản lý điều hành
►  Đào tạo bên ngoài: Căn cứ vào nhu cầu của từng công việc, mục tiêu phát triển và định hướng của Công ty, Người lao động sẽ được chọn để tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao kiến thức, trình độ và nghiệp vụ